年金受給者のための仕事は簡単ではありません - 1BiTv.com

年金受給者のための仕事は簡単ではありません

年金受給者のための仕事は簡単ではありません

ロシアの定年退職者の給与は、若年者より15〜20%低い


Workiは、退職年齢の求職者数と、そのような人々のために特別に提供している雇用者数を比較しました。現在、約55,000人の退職年齢の人(55歳の女性と60歳以上の男性)が約15,000件の履歴書を掲載しています。同時に、年金受給者と呼ばれる約200の活発空室があります(過去6ヶ月間に590の空室が「年金受給者」と表示されています)。全体として、ロシアの100万人以上の人口を抱えている全市の9万人の雇用主から、労働者には135,000以上の空きがあります。
同時に、多くの企業が公的または私的な年齢資格を持っており、多くの人が年齢の低い人が活発ではなく、新技術に慣れていないと考えており、より頻繁に病気になります」とWorkiサービスの創設者兼CEOであるPavel Guzhikov氏は言います。一方、一部の雇用者は、「年金受給者」と記されたサービスに意図的に広告を掲載している。しかし、わかるように、このような欠員は、サービス雇用者が約6,000の空室を提供している学生の数倍です。 "
サービス雇用者が定年退職者に支払う意思がある平均給与は、一般的に市場平均より低い。人口100万人以上の都市ではロシアで平均して約2万4000ルーブル、モスクワとサンクトペテルブルクで約2万8000ルーブル。 「多くの場合、雇用主は、毎日の真剣な努力を必要とせず、また払いたくない職場に就いている人たちを招待したり、退職者には給与が少なく、高齢者が仕事を見つけることは容易ではなく、市場の下にある給料のために働く準備ができていることを知っている」とPavel Guzhikovはコメントする。 「年金受給者の給与は、原則として市場の平均よりも15〜20%低い。
もう一つの年金改革と退職年齢の引き上げは社会において否定的な反応を引き起こす。最近、Change.orgのロシアの退職年齢の増加を取り消すために、100万人以上の人々が請願書に署名しました。同時に、イノベーションの支持者は、この問題は大部分が工夫されており、55〜60歳の人々は今日かなり活発であり、自分自身を捨てたくないと言います。
「55歳の女性と60歳以上の男性の退職を含む古い年金制度は、20世紀初頭に創設されたもので、ロシアの平均余命は伸びている。しかし、雇用主の態度が変わるかどうかはまだ分かっていないが、今日のロシアにおける定年年齢の引き上げはそれほど激しい問題であり、政府と大統領は将来の年金受給者と出会い、より緩やかな改革版を採用する予定である。退職年齢は増加する可能性が高いが、政府が現在提案しているほど劇的ではない。
定年の応募者の中で最も人気のあるTOP-10空席:
ガード - 27.1%コンシェルジュ - 10.3%マネージャー - 6.0%司令官 - 1.9%チーフエンジニア - 1.5%エレベーターオペレーター - 0.9%ヘッド - 0.8%姉妹 - ホステス - 0,8%技術専門家 - 0.7%

22.06.2018 08:27:50
(自動翻訳)



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