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Samsung

サムスンはスタッフと技術を非常に重視しています。


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Samsungは、地域の法律や規制を遵守し、全従業員に厳格なグローバル企業倫理綱領を適用します。倫理経営は、グローバルなビジネス環境の急速な変化に対応するだけでなく、顧客、株主、従業員、取引先、地域社会の代表者などのステークホルダーとの信頼関係を構築するツールとも言えるでしょう。世界で最も倫理的な企業の一つになるための努力の中で、サムスンは従業員を育成し、公平で透明性の高いコーポレートガバナンスの方法を用いて監視システムを使用し続けています。


サムスンの哲学と目標。

サムスンはシンプルな経営理念に従っています。人と技術のリソースを使って優れた品質の製品やサービスを創り、世界の社会の発展に貢献します。そういうわけで、Samsungはスタッフと技術を大切にしています。


人的資源と技術に依存する。

- 経営理念による人材育成と技術優位性の向上
- 人的資源と技術を犠牲にして経営システム全体の相乗効果を強化する

会社の目標(内部目標)。

最高の製品とサービスの創出

- 顧客を最も満足させる商品とサービスの創出
- 世界の第1位を関連する方向に保つアクティビティ

01.10.2012 11:41:15
(自動翻訳)






19.04.2018 06:47:57

アップルとサムスンの携帯電話の密輸

携帯電話密輸の刑事事件
01.10.2012 13:32:47

LNトルストイの博物館 - 不動産は文学賞の短いリストを発表しました

博物館不動産 "Khamovniki"の年間文学賞 "Yasnaya Polyana"の審査員は、2012年に "Yasnaya Polyana"賞を受賞した作品のリストを発表しました。
26.09.2012 11:52:00

Samsungは、ソチ2014年のオリンピックの開始500日前に指摘した。

サムスン電子は、孤児院と寄宿学校の500人以上の受刑者のために「オリンピックの日」を開催しました。


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